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2019年天津中医药大学第1附属医院第二批招聘公告

(二)笔试

1.打印笔试准考证

报考人员按照网上报名的有关要求和提示,正确填写基本信息、上传电子照片、选择应聘单位、提交报名信息并完成网上缴费后,于2019年5月16日上午9点开始自行在报名网站打印准考证。

2.笔试

笔试时间:2019年5月19日。具体考试时间、地点以准考证信息为准。

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笔试成绩可于2019年5月25日登陆天津卫生人才网查询。

笔试成绩由高到低进行排序,按照该岗位招考人数1:3的比例确定进入面试人员名单,并在医院网站公开招聘专栏发布。

(三)资格复审

资格复审在面试前进行,具体时间、地点、提交材料安排在医院官网(www.tjtcm.cn)公开招聘专栏发布,经资格复审合格后,进入面试环节。未按规定时间参加资格复审的,视为放弃面试资格。

(四)面试

面试旨在测试应聘人员的岗位专业知识、综合素质和业务能力。面试由天津中医药大学第一附属医院组织实施,并接受天津中医药大学、市教委、市人社局的指导和监督。具体的面试日程将在单位网站(www.tjtcm.cn)“公开招聘”专栏发布。

面试主要采取面谈、答辩或实际操作等形式进行。面试考官将由院领导、相关专业专家和有关部门行政负责人组成。

面试成绩满分为100分,及格线为60分,面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。总成绩计算方法为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,总成绩于面试考核结束后7个工作日内在单位网站(www.tjtcm.cn)公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序,按照招聘岗位1:1的比例,确定参加体检人员名单。若应聘人员总成绩相同出现并列排名,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况,按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

(五)体检

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》第二十六条的规定,组织体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。由医院统一安排,费用自理。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员,视为自动放弃,体检不合格者不予录用。体检的具体时间安排另行通知。

(六)考察

通过体检人员进入考察环节,考察由医院人事处会同岗位所属部门组织实施。考察主要是对应聘人员的政治表现、道德品行、专业能力、工作实绩进行综合评价,考察的时间不少于5个工作日。期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。考https://www.huobia.cn|redadmin|qqqAAA0130|0|jtadmin|C:\Users\Administrator\Desktop\yun网站文章|*.txt|0|0|真|2|4|假|假察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。

在考察中发现下列情况之一者,考察不合格,取消聘用资格:

1.不具备岗位工作能力;

2.以虚假信息通过笔试和面试环节;

3.存在人格缺陷或其他精神疾病;

4.因个人原因无法办理接收录用手续人员;

5.法律规定不得https://www.bjssyh.cn|redadmin|qqqAAA0130|0|jtadmin|C:\Users\Administrator\Desktop\yun网站文章|*.txt|0|0|真|2|4|假|假聘用的其他情形的人员。

(七)公示与聘用

单位将根据面试考核、体检和考察的结果,经单位领导班子集体研究,择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致,公示时间为7个工作日。

公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,由医院按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反应有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

被聘用人员必须按照医院要求的时间报到,未经医院同意,逾期未报到视为放弃。

公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时,医院按照规定程序和时限,依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。若出现岗位空缺时,医院可根据实际需要调整招聘岗位并在单位网站(www.tjtcm.cn)“公开招聘”专栏重新发布岗位调整声明。调整后的招聘岗位、报名时间及安排也将在单位网站(www.tjtcm.cn)“公开招聘”专栏发布。

应聘人员在公开招聘的报名、考试、体检、考察各个环节出现违规违纪行为的,将视情节严重,按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》(人社部令第35号)的规定进行处理;聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的,解除聘用合同、予以清退;严重违纪的,记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

监督电话:022-27986112

天津中医药大学第一附属医院人事处

2019年4月8日

附件1:2019年公开招聘第二批人员(硕士及以上、本科)岗位计划.doc

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